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家住浦东新区鹏岳路152弄鹏丰苑小区的市民顾先生近来很苦恼。由于通勤距离远，他购置了一辆新能源汽车，本以为可以节约燃油费，却在排队充电上浪费了许多时间。有“里程焦虑”困扰的他每天下班后都要到公共充电桩排队给车充电，既费时又费力，他迫切想在小区内实现“充电自由”。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

“选择一个爱好，并坚持到底就成了一生的事业。”正如她所说的那样，年逾花甲的倪夏莲在其职业生涯里似乎从未停下过脚步，每堂训练课结束后，她都会和丈夫兼教练托米一同打磨各项技术。在她看来，运动员延长运动生涯并保有竞争力的最大秘诀，便是对于比赛的热爱，以及强烈的责任感，“既然上场就要打出精彩的表现”。

“当时珠江口东岸已经很成熟，西岸正在发展，投资西岸会有更多机会。”鸿利达集团创始人、行政总裁蔡俊杰介绍。1988年，鸿利达在香港成立，主要生产模具和塑料制品，到1993年前后，为配合客户需要，鸿利达开始进入国内市场，从那时起布局深圳，由于公司、厂房和员工宿舍比较分散，管理问题越来越复杂，蔡俊杰一直想寻找合适的土地建设新的运营基地。

务实合作是金砖合作的根基，根深才能叶茂。聚焦务实合作，做发展振兴道路上的同行者，是中国推动金砖国家合作的一条主线。中国始终秉承互利共赢、共同发展的理念，推动金砖务实合作朝着更高质量方向前进，不断强化金砖国家务实合作韧性与活力。

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